Lietuvoje diskusijos apie galimybę dirbti valstybės tarnyboje sulaukus 65 metų yra dalis platesnės valstybės tarnybos reformos, kuri siekia modernizuoti ir padidinti šios srities efektyvumą. Šiuo metu galiojančios taisyklės numato, kad valstybės tarnautojai privalo išeiti į pensiją sulaukę šio amžiaus, tačiau siūloma leisti jiems tęsti darbą, jei jie to nori ir yra tam tinkami. Šis klausimas sulaukė dėmesio tiek iš valdančiųjų, tiek iš opozicijos, tačiau nei viena pusė nemato didelių problemų dėl tokios galimybės suteikimo.
Valdančiųjų atstovai teigia, kad svarbu užtikrinti, jog patyrę specialistai galėtų tęsti darbą, jei jie to nori ir yra sveiki. Jie pabrėžia, kad tai galėtų padėti spręsti kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą, kuri pastaruoju metu tampa vis aktualesnė dėl demografinių pokyčių ir emigracijos. Be to, vyresnio amžiaus darbuotojai dažnai turi sukaupę vertingos patirties ir žinių, kurios gali būti naudingos valstybės tarnybai.
Opozicija taip pat pritaria šiai idėjai, tačiau siūlo tobulinti projektą, kad būtų aiškiai apibrėžtos sąlygos ir kriterijai, pagal kuriuos būtų vertinamas tarnautojų tinkamumas tęsti darbą po 65 metų. Jie siūlo įvesti reguliarius sveikatos patikrinimus ir darbo našumo vertinimus, kad būtų užtikrinta, jog vyresnio amžiaus tarnautojai gali efektyviai atlikti savo pareigas.
Diskusijos metu buvo iškelta ir daugiau klausimų, susijusių su valstybės tarnybos reforma, siekiant padidinti jos efektyvumą ir pritraukti daugiau jaunų specialistų. Siūloma peržiūrėti atlyginimų sistemą, darbo sąlygas ir karjeros galimybes, kad valstybės tarnyba taptų patrauklesnė. Šiuo metu valstybės tarnyboje dirbančiųjų atlyginimai dažnai yra mažesni nei privačiame sektoriuje, todėl jauni specialistai dažnai renkasi pastarąjį.
Be to, svarstoma apie galimybę įvesti lankstesnes darbo sąlygas, tokias kaip nuotolinis darbas ar dalinis darbo laikas, kas galėtų padėti pritraukti daugiau jaunų ir talentingų specialistų. Taip pat siūloma stiprinti mokymų ir kvalifikacijos kėlimo programas, kad valstybės tarnautojai galėtų nuolat tobulėti ir prisitaikyti prie besikeičiančių darbo rinkos poreikių.
Galutiniai sprendimai dėl šių siūlymų dar nėra priimti, tačiau tikimasi, kad artimiausiu metu bus pateikti konkretūs pasiūlymai, kaip būtų galima įgyvendinti šias idėjas. Tiek valdančiųjų, tiek opozicijos atstovai sutinka, kad būtina ieškoti būdų, kaip pagerinti valstybės tarnybos veiklą ir užtikrinti, kad ji būtų patraukli tiek jauniems, tiek vyresnio amžiaus specialistams. Tai yra svarbus žingsnis siekiant užtikrinti, kad valstybės tarnyba galėtų efektyviai tarnauti visuomenei ir prisidėti prie šalies vystymosi.