Lietuvoje siūloma plėsti mamadienių ir tėvadienių sistemą, suteikiant laisvas dienas šeimoms, auginančioms vaikus iki 14 metų, yra dalis platesnės socialinės politikos, siekiančios pagerinti šeimų gyvenimo kokybę ir skatinti darbo bei asmeninio gyvenimo pusiausvyrą. Šiuo metu tokios laisvos dienos yra suteikiamos tik tėvams, auginantiems vaikus iki 12 metų, tačiau siūloma pratęsti šią galimybę, kad tėvai galėtų daugiau laiko praleisti su savo vaikais, ypač svarbiais jų gyvenimo etapais.
Šis pasiūlymas atspindi Europos Sąjungos tendencijas, kuriose vis daugiau dėmesio skiriama šeimos politikai ir darbo sąlygų gerinimui. Daugelis Europos šalių jau įgyvendino panašias priemones, siekdamos padėti tėvams geriau derinti darbą ir šeimos įsipareigojimus. Pavyzdžiui, Skandinavijos šalys yra žinomos dėl savo pažangių šeimos politikos modelių, kurie apima ilgesnes tėvystės atostogas ir lankstesnes darbo sąlygas.
Lietuvoje šis pasiūlymas taip pat gali turėti teigiamą poveikį darbo rinkai. Darbdaviai, kurie suteikia daugiau lankstumo savo darbuotojams, dažnai pastebi padidėjusį darbuotojų lojalumą ir produktyvumą. Be to, tokios priemonės gali padėti sumažinti streso lygį tarp darbuotojų, kurie dažnai susiduria su sunkumais derindami darbo ir šeimos įsipareigojimus.
Be to, šis pasiūlymas gali turėti ilgalaikį poveikį vaikų gerovei. Tyrimai rodo, kad tėvų dalyvavimas vaikų gyvenime yra esminis jų emociniam ir socialiniam vystymuisi. Daugiau laiko praleidžiant su vaikais, tėvai gali geriau suprasti jų poreikius ir padėti jiems spręsti kasdienius iššūkius.
Vis dėlto, šio pasiūlymo įgyvendinimas gali susidurti su tam tikrais iššūkiais. Pavyzdžiui, kai kurie darbdaviai gali nerimauti dėl galimo darbo našumo sumažėjimo arba sunkumų organizuojant darbą, kai darbuotojai dažniau ima laisvas dienas. Todėl svarbu, kad būtų sukurtos aiškios gairės ir parama tiek darbdaviams, tiek darbuotojams, siekiant užtikrinti sklandų šios sistemos įgyvendinimą.
Apskritai, siūloma mamadienių ir tėvadienių sistemos plėtra Lietuvoje yra žingsnis link modernesnės ir labiau į šeimą orientuotos darbo kultūros, kuri gali turėti teigiamą poveikį tiek šeimoms, tiek visuomenei apskritai.