Kretingos rajono savivaldybėje įgyvendintas eksperimentas, siekiant pagerinti vietos valdžios veiklą, patyrė nesėkmę. Šis projektas buvo skirtas optimizuoti savivaldybės administracijos darbą ir padidinti jos efektyvumą. Tačiau, nepaisant gerų ketinimų, eksperimentas nesulaukė norimų rezultatų.
Viena iš pagrindinių problemų buvo nepakankamas darbuotojų įsitraukimas ir motyvacija. Nors buvo siekiama įdiegti naujas darbo metodikas ir technologijas, darbuotojai nebuvo tinkamai paruošti šiems pokyčiams. Be to, trūko aiškios komunikacijos tarp vadovybės ir darbuotojų, kas dar labiau apsunkino projekto įgyvendinimą.
Kitas iššūkis buvo biurokratinės kliūtys, kurios trukdė greitai ir efektyviai priimti sprendimus. Dėl to daugelis iniciatyvų užstrigo arba buvo įgyvendintos ne taip, kaip planuota. Taip pat buvo pastebėta, kad kai kurie sprendimai buvo priimti neatsižvelgiant į vietos bendruomenės poreikius ir lūkesčius.
Nepaisant nesėkmės, Kretingos rajono savivaldybė neketina pasiduoti. Planuojama atlikti išsamią eksperimento analizę, siekiant nustatyti klaidas ir išmokti pamokas. Ateityje tikimasi įgyvendinti naujus projektus, kurie bus paremti šio eksperimento patirtimi ir bus labiau orientuoti į bendruomenės poreikius bei darbuotojų įsitraukimą.
Savivaldybės vadovai tikisi, kad šios pastangos padės sukurti efektyvesnę ir modernesnę vietos valdžią, kuri geriau atitiks gyventojų lūkesčius ir prisidės prie regiono vystymosi.