Lietuvoje siūloma keisti vaiko priežiūros atostogų pavadinimą, siekiant atspindėti šiuolaikinius šeimos poreikius ir lyčių lygybės principus. Šiuo metu galiojantis pavadinimas gali būti klaidinantis, nes jis dažnai siejamas su motinystės atostogomis, nors iš tikrųjų šios atostogos gali būti suteikiamos tiek motinoms, tiek tėvams.
Pasiūlymas keisti pavadinimą kilo iš siekio skatinti tėvus aktyviau dalyvauti vaikų priežiūroje ir taip prisidėti prie lyčių lygybės darbo rinkoje. Naujas pavadinimas galėtų būti labiau neutralus ir įtraukiantis, pavyzdžiui, „tėvystės atostogos“ arba „šeimos priežiūros atostogos“.
Šis pokytis taip pat atitiktų Europos Sąjungos direktyvas, kurios skatina lyčių lygybę ir tėvų įsitraukimą į vaikų auginimą. Tikimasi, kad pavadinimo keitimas padės sumažinti stereotipus ir paskatins daugiau tėvų pasinaudoti šia galimybe, taip pat prisidės prie geresnio darbo ir šeimos gyvenimo balanso.
Visuomenės ir ekspertų nuomonės dėl šio pasiūlymo yra įvairios, tačiau dauguma pritaria, kad pokyčiai yra reikalingi siekiant atspindėti šiuolaikinius šeimos modelius ir skatinti lyčių lygybę.