Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Penkioms moterims, dirbančioms Lietuvos policijoje, prasidėjo naujas gyvenimo etapas – jos išėjo vaiko priežiūros atostogų. Šis sprendimas joms tapo svarbiu žingsniu, leidžiančiu daugiau laiko skirti šeimai ir vaikams. Policijos tarnyba dažnai reikalauja didelio atsidavimo ir laiko, todėl moterys džiaugiasi galėdamos šiuo metu susitelkti į motinystę.

Šios moterys pabrėžia, kad nors policijos darbas yra svarbus ir prasmingas, šeima joms yra prioritetas. Vaiko priežiūros atostogos suteikia galimybę ne tik rūpintis vaikais, bet ir atgauti jėgas, pasiruošti grįžimui į darbą su nauja energija ir motyvacija. Tai ypač svarbu, nes policijos darbas dažnai susijęs su stresu ir fiziniu krūviu, todėl laikas, praleistas su šeima, padeda atkurti emocinę pusiausvyrą.

Policijos departamentas palaiko šias moteris ir užtikrina, kad jų darbo vietos bus išsaugotos. Tai leidžia joms jaustis saugiai ir užtikrintai dėl savo ateities karjeroje. Be to, policijos vadovybė skatina darbuotojus derinti profesinį ir asmeninį gyvenimą, siekiant išlaikyti darbo ir šeimos pusiausvyrą. Tai atitinka ir Europos Sąjungos direktyvas, kurios skatina darbo ir šeimos gyvenimo derinimą, siekiant užtikrinti lyčių lygybę darbo rinkoje.

Šis žingsnis taip pat atspindi platesnę tendenciją visuomenėje, kur vis daugiau moterų renkasi derinti karjerą su šeimos gyvenimu. Tai rodo, kad motinystė ir profesinė veikla gali būti suderinamos, jei yra tinkamos sąlygos ir palaikymas iš darbdavio pusės. Lietuvoje vis daugiau įmonių ir organizacijų įgyvendina lanksčias darbo sąlygas, tokias kaip nuotolinis darbas ar lankstus darbo grafikas, siekdamos padėti darbuotojams geriau derinti asmeninį ir profesinį gyvenimą.

Be to, šis sprendimas atspindi ir augantį visuomenės supratimą apie tėvystės svarbą. Vis daugiau vyrų taip pat renkasi vaiko priežiūros atostogas, o tai padeda keisti tradicinius lyčių vaidmenis šeimoje ir skatina lygybę. Lietuvos policija, kaip ir daugelis kitų institucijų, siekia būti pavyzdžiu, kaip galima suderinti profesinį atsidavimą su šeimos vertybėmis, skatindama tiek moteris, tiek vyrus aktyviai dalyvauti šeimos gyvenime.