Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė ieško naujo žodžio, kuris galėtų pakeisti terminą „darbdavys“. Pasak jos, šis terminas neatspindi tikrosios darbo santykių esmės ir yra pasenęs. Ruginienė teigia, kad žodis „darbdavys“ sukuria hierarchinę struktūrą, kurioje darbuotojas yra pavaldus, o darbdavys – viršesnis. Ji siūlo ieškoti alternatyvų, kurios labiau atspindėtų partnerystės ir bendradarbiavimo principus tarp darbuotojų ir jų vadovų.
Ruginienė pabrėžia, kad šiuolaikinėje darbo rinkoje vis daugiau dėmesio skiriama lygiaverčiam bendradarbiavimui, todėl ir kalba turėtų atspindėti šiuos pokyčius. Ji kviečia visuomenę prisidėti prie diskusijos ir siūlyti naujus terminus, kurie galėtų pakeisti „darbdavį“. Pasak jos, kalbos pokyčiai gali padėti keisti ir visuomenės požiūrį į darbo santykius, skatinti didesnį abipusį supratimą ir pagarbą.
Ši iniciatyva sulaukė įvairių reakcijų. Kai kurie palaiko idėją ir mano, kad kalbos pokyčiai gali turėti teigiamą poveikį darbo kultūrai. Kiti skeptiškai vertina šią iniciatyvą, teigdami, kad žodžių keitimas nepadės išspręsti esminių darbo rinkos problemų. Nepaisant to, Ruginienė tiki, kad diskusija apie kalbą gali būti pirmas žingsnis link gilesnių pokyčių darbo santykiuose.