Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos pirmininkė Inga Ruginienė sulaukė dar daugiau kritikos dėl savo veiklos ir vadovavimo stiliaus. Kritikai teigia, kad jos vadovavimo metodai yra neefektyvūs ir kelia įtampą organizacijoje. Ruginienė buvo kaltinama nepakankamu dėmesiu darbuotojų interesams ir negebėjimu tinkamai atstovauti jų poreikiams.
Situacija konfederacijoje apibūdinama kaip nenormali, nes trūksta aiškios strategijos ir veiksmų plano, kaip spręsti darbuotojų problemas. Kritikai taip pat pabrėžia, kad Ruginienė nepakankamai bendrauja su kitomis profesinėmis sąjungomis ir nesiekia bendradarbiavimo, kuris galėtų sustiprinti darbuotojų pozicijas derybose su darbdaviais.
Ruginienė savo ruožtu teigia, kad kritika yra nepagrįsta ir kad ji deda visas pastangas, siekdama gerinti darbuotojų sąlygas. Ji pabrėžia, kad profesinių sąjungų veikla yra sudėtinga ir reikalauja laiko, kad būtų pasiekti apčiuopiami rezultatai. Nepaisant to, situacija kelia susirūpinimą, nes darbuotojai tikisi greitų ir efektyvių sprendimų, kurie pagerintų jų darbo sąlygas ir atlyginimus.
Ši situacija atskleidžia gilėjančias problemas profesinių sąjungų veikloje Lietuvoje, kur būtina stiprinti organizacijų gebėjimus atstovauti darbuotojų interesams ir užtikrinti jų teises.