Lietuvoje socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM) įgyvendina naują iniciatyvą, siekdama skatinti socialinės pašalpos gavėjus įsidarbinti, siūlydama papildomą socialinę pašalpą. Ši iniciatyva yra dalis pastangų mažinti socialinę atskirtį ir skatinti žmones grįžti į darbo rinką. Papildoma pašalpa bus mokama tiems, kurie įsidarbina ir pradeda gauti darbo užmokestį, tačiau jų pajamos vis dar yra mažesnės už nustatytą ribą. Tokiu būdu siekiama užtikrinti, kad žmonės, pradėję dirbti, nepatirtų finansinių sunkumų ir turėtų motyvaciją išlikti darbo rinkoje. Ši priemonė taip pat padeda sumažinti socialinės paramos gavėjų skaičių ir skatina ekonominį aktyvumą.
Be to, ši iniciatyva yra dalis platesnės strategijos, kuria siekiama integruoti ilgalaikius bedarbius į darbo rinką. Lietuvoje, kaip ir daugelyje kitų Europos šalių, ilgalaikis nedarbas yra viena iš pagrindinių socialinių problemų, kurią reikia spręsti. Ši priemonė yra svarbi, nes ji ne tik padeda žmonėms grįžti į darbo rinką, bet ir skatina juos tobulinti savo įgūdžius bei kvalifikaciją, kad jie galėtų konkuruoti darbo rinkoje.
Papildoma socialinė pašalpa taip pat yra svarbi priemonė kovojant su skurdo rizika. Dažnai žmonės, kurie pradeda dirbti po ilgo nedarbo laikotarpio, susiduria su finansiniais sunkumais, nes jų pajamos iš pradžių gali būti mažos. Ši pašalpa padeda užtikrinti, kad jie galėtų patenkinti savo pagrindinius poreikius ir išvengti skurdo.
Be to, ši iniciatyva gali turėti teigiamą poveikį visai ekonomikai. Skatinant žmones grįžti į darbo rinką, didėja darbo jėgos pasiūla, o tai gali padėti sumažinti darbo jėgos trūkumą tam tikruose sektoriuose. Tai taip pat gali padidinti vartojimą, nes daugiau žmonių turės pajamų, kurias galės išleisti prekėms ir paslaugoms.
Galiausiai, ši priemonė yra svarbi ir socialinės integracijos požiūriu. Darbas ne tik suteikia finansinį stabilumą, bet ir padeda žmonėms jaustis naudingais visuomenei, stiprina jų savivertę ir socialinius ryšius. Taigi, ši iniciatyva gali prisidėti prie bendros visuomenės gerovės didinimo.